编者导读 

“销售新人的上手时间”是衡量销售团队绩效的关键指标。快速带教新人，不仅能更早贡献营收，还能提升销售人员的效率与信心，因此销售管理者需要一套清晰、一致、可执行的计划。

在最新一期的Richardson销售简报《如何快速培训销售新人上手？打造属于您的“蓝皮书”》中，我们将跟大家分享有效带教计划的五大关键模块：

1. 善用移动学习工具

2. 启动“跟学”训练

3. 让销售新人感受到组织的投入

4. 进行情境演练

5. 将持续赋能作为优先事项

本文共计1699个中文字，阅读时长约10分钟，点击下方领取白皮书，阅读或下载完整的PDF简报内容，详细了解上述内容的具体含义与实施方法。

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