5个方法帮助你克服辅导新销售人员的挑战

编者导读 

对销售组织来说,销售人员的流失是一个愈渐严峻的问题,它不仅会让企业承担高昂的人力成本,销售管理者在对销售人员进行辅导时也会困难重重。


在最新一期的Richardson销售简报5个方法帮助你克服辅导新销售人员的挑战中,我们将跟大家分享销售辅导所面临的挑战,以及如何克服这些挑战,打造一支稳定的、可持续发展的销售团队:


1. 为什么管理者不做辅导

2. 避免短期的“错误修正”

3. 没必要获得全部的答案

4. 共同定义成功

5. 发现可进行辅导的时机


本文共计2050个中文字,阅读时长约5分钟,点击下方领取白皮书,阅读或下载完整的PDF简报内容,详细了解上述内容的具体含义与实施方法。


白皮书概览

suo.jpg

bt.jpg

您可能还对以下内容感兴趣:
重塑谈判思维从终局博弈到全程价值共建

多人都将谈判视为销售流程中最后的高风险环节,但高绩效的销售人员明白:谈判从第一次与客户沟通···

进入资源页面
从服务到增长引擎以客户成功撬动营收增长

在销售组织中,客户成功经理(Customer Success Manager, 下文简称C···

进入资源页面
销售辅导培训高效辅导如何提升销售业绩

在当今的销售环境中,销售管理者的角色已经发生演变。工作重点不再只是进行销售漏斗审核或查看业···

进入资源页面

联系我们

了解Richardson Sales Performance(RSP)将如何帮助您的销售团队提升销售能力,
优化绩效,并帮助您的企业迈向成功。