编者导读
如今,销售组织都在寻找自己的核心竞争优势,那些能够识别出自己销售团队的关键能力并进行优化改进的企业,将创造出其他组织难以复制的竞争优势。
在最新一期的Richardson销售简报《如何分析并识别销售团队的关键技能》中,我们将跟大家分享一些识别并激活这些关键技能的具体方法,为销售人员赋能。
1. 保持简洁
2. 建立适当的基准
3. 平衡定量与定性
4. 提供背景
5. 沟通发现
本文共计1796个中文字,阅读时长约5分钟,点击下方领取白皮书,阅读或下载完整的PDF简报内容,详细了解上述内容的具体含义与实施方法。
白皮书概览
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